#5 私たちが目指す保育とは。12年の実践知から保育者も事務局も経営者も、みんなでつくる

2022.09.02
(2022.09.02更新)

代表高亜希ノート

#5 私たちが目指す保育とは。12年の実践知から保育者も事務局も経営者も、みんなでつくる

前回の記事では、「げんきっ子保育をみんなでつくろうプロジェクト」がスタートしたことを紹介しました。また、そのプロジェクトが「元気な子どもの遊びを共有し学びあう場」から「げんきっ子が目指すものはなにか、ノーベルの保育の根幹を言語化する場」へと変化するさまをお伝えしました。

子育てと仕事の両立を支える「ノーベルの保育とは何か」を現場のスタッフもマネージャーも代表もみんなで考え言語化する、そんなプロジェクトの続きをこれから綴ります。今回、ノーベルスタッフのほかに、京都にある「探求堂～オモシロガリヤが育つ学び場～」の代表山田洋文さんにチームに加わっていただき、ファシリテーションなど、みんなで一緒に考える場づくりを担っていただきました。

「ノーベルの保育とは何か」を言語化する

私たちは、保育スタッフの保育中のエピソードをヒアリングしながら、「保育中に大切にしていること」「意識していること」など言葉をどんどん出していきました。

ノーベルの保育をつくる

・子どもと過ごす１日を全力で向き合う
・子どものペースに合わせることを心がけている
・親の罪悪感なく気持ちよく送り出したいと思っている
・単にあずけているだけでない価値、体験を提供する
・子どもの命を守っている責任感を持つ
・罪悪感を持つ親御さんが「あずけてよかった」に変わるように心がけている
・受容の保育を心がけている
・一期一会の仕事だと思っている
・親御さん帰宅時にこどもの満面の笑みで迎えてあげたい
・今日は私がママ！という気持ちで臨んでいる
・「あずけて良かった」「またあずけたい」と思ってもらえる１日にする

保育スタッフからは訪問保育をする中で、日ごろ大切にしていることがどんどん出てきます。研修で伝えていることはほんの一部で、子育てと仕事の両立をサポートするというミッションに基づいて、日々心掛けていること、先輩保育スタッフから教えてもらったこと等、たくさんのナレッジが蓄積されていることを感じます。

手を挙げている保育スタッフ

さらに、それぞれの保育スタッフから１日の具体的な保育エピソードを聞きながら、保育観のもととなるキーワードをみつけていきます。

保育エピソードを聞くことを積み重ねながら、一方で、施設型での保育の基礎となる保育所保育指針・保育要領や、保育に関する専門書も改めてみんなで読み合わせていきました。特に、『子どもを「人間としてみる」ということ』は、ノーベルの保育を言語化する上で重要でした。

子どもを人間としてみること

この本は佐伯胖氏と大豆生田啓友氏の対談をもとに、「子ども観とは」「遊びとは」「学ぶとは」「育つ・育てるとは」といった保育という営みの根本にある問題について考え、さらに、「子どもを人間としてみる」ということを人間学的な視点から考察したものとなっています。

ノーベルの保育スタッフが日々実践している保育はなんとなくイメージとしてあるものの、それを具体的に言語化するためには、専門書や保育指針の言葉は必要なものでした。

保育のエピソード

実際に専門書を読むことで、プロジェクトメンバーからは

「子どもは大人と同じ、人間として素晴らしい存在なんだ、そういう意識で子どもを見ていなかったかも」
「私たちが行くことで病気が治ることはなく、見守るだけ。子どももつらいけど、子どもなりに我慢してその環境に適用しようと頑張っている。本人が一番偉いよね」
「保育中に子どもから学ぶことも多く、自分が成長したと感じている」
「自分の子育ての前に読みたかったなあ…」
「遊んでいるだけじゃなく、遊びの中で育ってるんだ」
「子どもは、今を真剣に生きようとしている一人の人間なんだ」
「じっくりと人や物事に向きあう中で、物事への向き合い方、共感する姿勢を学び取っている」
「子どもが泣いたり怒ったりするのは、「痛いから」ではなく、ずるいこと、不公平、正義に反することへの「訴え」」
「保育は横並びの関係。子どもとも、親御さんとも対等な関係をきずく上でのキーワード」

といった気づきや感想があり、実践と専門書で学んだことを重ね合わせることで、具体的なノーベルの保育のカタチが少しずつ見えてきました。子どもとの関わりの中で大切なことはなんだろう、これからの訪問保育に求められているものはなんだろう、という大切な要素が言語化され、メンバー間でお互いに認識をすり合わせることができました。

そこで、「私たちが目指すノーベルの訪問型保育」を

「大切にしたい子ども観」
「保育理念」
「保育方針」
「保育内容」
として体系的に言語化していくことを決めました。

子ども観・保育理念・保育方針

今まで出てでてきたエピソードやキーワードをもとにノーベルに関わる全てのスタッフが、これらの保育理念等に共感でき、現場で実践する際に活かせる言葉にしていく作業が始まりました。

保育プロジェクト

まずは、それぞれが思うキーワードを付箋に書き、それぞれの付箋を仲間分けし、文章をつくります。仮につくったの文章を眺めては一字一句確認していくという作業が続きます。

例えば、保育方針の１つ

『子どもの思い・気持ちを丸ごと受け止め、関わる』という仮案が出来上がったとき、

「丸ごとってハードルが高く感じないか」
「丸ごとのそれぞれの受け止め方が変わるのでは」
「すべて子どもの思いのまま叶えてあげるという意味ではないよね」
「わからないことも含めて、寄り添い、となりにいてあげるということでは」
「丸ごとをなくしてしまったとして、ありきたりだけど「寄り添い」でもピッタリはくるんじゃない」
「「姿」に言い換えるのはどうでしょうか」
「障がいのある子でコミュニケーションがうまくいかないときでも、その日いっしょに過ごす」
「賛成。とくに違和感なく、プレッシャーも感じていない中での丸ごと」
「子ども本人もわかっていない気持ちに対して、いっしょにわかろうとする接し方」
「「思い・気持ち・姿」でもいいかな」
「文字で「姿」を見たときに、人がどう捉えるかな。センシティブにはならない？」
「言葉にならない気持ち＝「姿」は良いと思う」

さまざまな意見を出し合い、最終的には『子どもの思い・気持ち・姿を丸ごと受け止め、関わる』になるといったやり取りを一つ一つ丁寧に重ねていきました。

保育観の議論