【スタッフ募集】《正社員》創る本部マネージャー候補 ※募集は終了しました

※募集は終了しました。

こんにちは、ノーベル採用事務局です。

「子どもが熱!どうしよう、仕事休めない……」
そんな、働く親御さんを病児保育でサポートしてきたノーベル。

2009年の創立から今年で10年目となり、
会員数2000名以上、お預かり件数1万件突破と、
ノーベルの事業は拡大を続けています。

次の10年に向けて、ますます活動の幅を広げています。

そこで今回は、事業拡大により、本部マネージャー候補を募集!

ノーベルには、

・広める部
・育てる部
・創る本部

という3つの部署があります。
今回は、《創る本部》総務や経理などの管理部門を担当する部署でのマネージャー候補を大募集です!

仕事内容

創る本部は、人事労務・経理・総務など担っていただく部署。
領域は幅広いですが、ノーベルの根幹・基盤を整える要として、
働くスタッフにとって働きがいのある環境をつくり、また透明性のある組織づくりを目指しています。

組織内に起こる課題の洗い出しを行い、良い解決策を見出し、
業務が円滑にまわるスキーム作りを行うこと、
また、それらがスケジュールどおりに問題なく進行しているか、全体の把握および管理を
行っていただきます。
将来的には、新規事業の開発などに関わって頂く機会もあります。
社会を良くする新しい事業を支えていく役割を担ってみたい、そんな方の挑戦をお待ちしています。

具体的には……

・ノーベル全体の組織づくり、採用・人材育成プログラム開発・導入
・事業部全体の戦略や計画策定、実行
・目標の数字管理や予算の執行、データ分析
・創る本部スタッフのサポートや育成
・全社会議・理事会の運営
・新規事業の開発
など

応募条件

・社会人経験が5年以上ある方
・リーダー、マネージャーなどの経験がある方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
・業務遂行に必要なPCスキル(Email、Word、Excelの表計算作業、PowerPointの資料作成、タッチタイピング必須)をお持ちの方
※保育業界の経験の有無は問いません。
※業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使います。利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です。

《求める人物像》

・ノーベルの理念やビジョンに共感していただける方
・ノーベルの憲法に基づく7つの行動指針に共感し、実行できる方
<ノーベル憲法>
◆寄り添うこと
1.360度の景色をみよう
2.真心で接し誠意を尽くそう
◆創ること
3.チャレンジャーであれ
4.チームで不可能を可能にしよう
5.現場から課題の種・解決の種をひろおう
◆楽しむこと
6.プラスαの工夫を楽しもう
7.Enjoy everythingでいこう

・改善点を見つけ、仕組み化できる方
・役職などに限らず、目的達成の為に対話することができる方
・チーム全体の業務進行管理やプロジェクトマネジメントの経験のある方
・自ら手を動かすことをいとわない方

待遇

【給与】
月給20万円~スタート(マネージャー昇格後は23万円)

【時間】
9:00~18:00(残業なしを推奨しています)

【休日】
土・日・祝日、GW・(年間休日125日/完全週休2日制)
※月に1回程度土日出勤あり、出勤の場合は平日に振替

【手当・待遇】
●GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)あり
●産休・育休制度あり
●在宅勤務制度あり(入職半年以降)
●交通費全額支給
●社保完備

【勤務期間】
長期
試用期間:1カ月(最長3カ月)
※給与など条件変更なし

【定年】
65歳
※再雇用制度あり

【勤務地】
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
[地] 堺筋本町駅より徒歩4分
[地] 谷町4丁目駅より徒歩6分

副代表の鈴木からメッセージ

suzuki「この募集はすべての従業員に関係するバックオフィスですので、これからのノーベルの10年を創っていく上で重要なものと考えています。
まだまだ組織として整っていないことが多いのですが、過去の経験を生かしていただきつつ、そのような状況を自ら汗をかきながら周りと協業して主体的に取り組んでいける方をお待ちしています。
関わる内容は多岐に渡りますので常にインプットがあります。
一緒に楽しんで働きましょう!」

 

▼応募方法/採用の流れ

募集は終了いたしました。ありがとうございました。