(2023.11.02更新)
保育者として働く
《2023-2024採用プロジェクト始動！》ノーベルを一緒に作る仲間を大募集！
こんにちは！ノーベル事務局です。
徐々に気温が下がってきて、秋の深まりを感じる今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
2023年もあっという間に残り約2か月となり、少しずつ年末が近づいてきています。
ノーベルは今年、社内で対話を重ねながら、新規事業のスタートに向けての機運を高めてきました。
働きながら子育てをする親御さんの両立を総合的にサポートするためには、どんなサポートが必要なのか？14年間病児保育をする中で、積み上げてきた知見や経験をみんなで集約しながら、一緒に考えてきました。
新規事業はいよいよ、これから本格的に始動していきます！
そんなノーベルでこの度、本部スタッフ2職種の募集を開始しました。
１つは労務・経理・総務など、現在80名近く在籍するスタッフ（本部スタッフ30名/保育スタッフ48名）に伴走する〈管理本部マネージャー候補（正社員）〉、もう１つは、ノーベルが誇る安心安全の病児保育の基盤となる保育研修の運営を担う〈保育スタッフ研修担当（正社員）〉です。
管理本部マネージャー候補
「バックオフィス部門は、4名のスタッフが、総務・経理・労務を分担・兼任しながら担っています。保育現場の実務も理解しながら、保育事業部メンバーと連携し、制度や仕組みを整えていってください！経理や労務等すべての領域を経験している必要はありません。それぞれのメンバーと丁寧にコミュニケーションをとり、伴走しながら、自ら新たな領域を学ぶ姿勢を持つ方をお迎えしたいです。」【現マネージャー・高（ノーベル代表理事）より】
保育スタッフ研修担当
「ノーベルの強みは、それぞれの経験を生かした十人十色の保育！保育スタッフ一人ひとりが輝きながら働けるようにサポートすることが、研修担当のミッションです。20～60代まで幅広い年齢層の保育スタッフさんと力を合わせて、安全安心の保育をつくっています。人とかかわるのが好き！という方や、いろんなことを面白がって楽しめる方と一緒に働けると嬉しいです！」【マネージャー・中井より】
ノーベルは、スタッフ一人ひとりが責任感をもって仕事に取り組みつつも、困った時は互いに相談したりフォローしあえる温かい職場です。
新たな仲間を迎えて、既存の病児保育事業も、これから始まる新規事業もさらに盛り上げていきたいと思います。
たくさんのご応募をお待ちしております！！
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