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訪問型病児保育 法人契約


料金の負担比率が
カスタマイズ可能な法人パック

仕事を休むことでチームメンバーが業務過多を起こす、急なアポの変更でクライアントからの信頼をなくす、妊娠を機に退職してしまい常に人材不足を感じている。訪問型病児保育はそのような法人さまと従業員さまの双方にとって非常に高いメリットをもたらします。また、その環境作りは福利厚生の一環にとどまらず、より多くの価値を生み出す「ダイバーシティ・マネジメント」の取り組みのひとつとしても広がっています。

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アフェリエイト プログラム


ノーベルの活動に共感してくださる団体・企業様と提携し、提携先企業・団体の会員様に対して広報などをおこなっていただいております。提携先を通じてノーベルにご入会いただ場合、入会金の割引や入会の優先枠の確保など、特典をご用意しております。

導入実績

■ 京阪電気鉄道株式会社、京阪電鉄不動産株式会社/マンション「ファインシティ大阪城公園」 ■ マンション「キセラ川西オリヴェエ」 ■ マンション「ザ・レジデンス東三国」 ■ 株式会社ベアーズ(家事代行、シッターサービス) ■ 株式会社リラックス・コミュニケーションズ/福利厚生サービス「RELO CLUB」 ■ 株式会社JTBベネフィット/福利厚生サービス「えらべる倶楽部」 ■ 株式会社イーウェル/福利厚生サービス「WELBOX」 ■ 株式会社ベネフィット・ワン/育児補助制度「すくすくえいど」 ■ ミニメイド・サービス株式会社/整理ing事業部大阪オフィス ■ NPO法人フローレンス ■ 大阪弁護士協同組合 ■ 日本生命保険相互会社 ■ WAO(リンクアンドモチベーション) ■ 大阪学校生活協同組合 ■ キンダーキッズインターナショナルスクール

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講演・セミナー


価値観を変える、社会を変える。学校・企業・団体などに向けて幅広く講演。

ノーベルでは保育事業(訪問型病児保育・一時保育)をおこなうと同時に、子どもが病気の時は仕事を休める、そんな「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を目指し、世の中の価値観を変える発信を精力的におこなっています。代表理事の高 亜希が各種セミナー・イベントで登壇させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

講演テーマ

■ 子育て支援 ■ 社会起業 ■ ワークライフバランス