あなたのサポートが、
がんばりすぎる子育て家庭の
「お守り」になる

育児家事サポートを通じて、子育て家庭の暮らしを支える「ケアスタッフ」募集。
週1日、1日3時間から勤務可能です。

まるサポ・ケアスタッフ
とは?
ABOUT

子どものお世話や家事のお手伝いなど、
子育て家庭の暮らしをまるごとサポート。
チームで家族を支える、新しい子育て支援です。

  • まるサポとは?

    家事も育児もギスギスも。まるサポは全部ひっくるめて、状況の整理から、暮らしがまわる仕組みづくり、生活まわりのサポートまでお手伝い。家庭ごとに合ったサポートを用意して、各家庭をガイドとケアスタッフのチームで支えます。まるサポ公式サイト>
  • ケアスタッフとは?

    親御さんの「代わりに」、時には親御さんと「一緒に」。お子さんのお世話から、日常の家事など、ご家庭の困りごとに合わせて、柔軟にサポートします。毎日ヘトヘト…そんな家庭に寄り添い、お子さんの成長を支える、やりがいのあるお仕事です。

1日のおしごとの流れ Work Flow

現場のリアル 〜ある日のサポート例〜
共働き・お子さん2人(小学生・2歳)のご家庭の場合 / 17:00〜20:00

  • 17:00

    学童お迎え

    安全に気を配りながら、学校での出来事などをお話しながら、徒歩で帰宅

  • 17:30

    掃除機・洗濯ものたたみ

    お子さんを見守りながら、リビングの掃除機をかけたり、洗濯ものを取り込み、チェストにしまいます

  • 17:50

    炊飯セット

    親御さんから「お米2合炊いといてください」のLINE連絡があったので、お米を研ぎ、早炊きスイッチオン

  • 18:00

    親御さん・下のお子さんご帰宅

    仕事帰りに保育園へお迎えに行った親御さんと下の子が帰宅。親御さんは夕食準備に、スタッフは子どもたちと遊びます

  • 18:15

    入浴サポート

    「もっと遊びたい」とお風呂に行きたがらない子どもたちに、あの手この手で声をかけ、お風呂へ移動。髪や体を洗って、ドライヤーして完了

  • 18:45

    夕食サポート

    できあがった夕食を配膳し、子どもたちの食事を見守ります。その間、親御さんはひとりゆっくりお風呂に浸かってリラックス◎

  • 19:30

    洗濯もの干し

    帰宅後まわしていた洗濯。親御さんの入浴後、子どもたちの見守りはバトンタッチして、スタッフは洗濯ものを干すお手伝い。

  • 20:00

    遊び・サポート終了

    時間が余ったら、子どもたちとトランプ等で遊び、サポート終了です。

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働き方のバリエーション STYLE

あなたのライフスタイルに
合わせて働けます

  • 本業と無理なく両立
    空き時間を活かしてWワーク

    • 月・木曜日 17:00-20:00
    • Aさん宅(月曜)、Bさん宅(木曜)を担当

    昼間は別のパートをしていますが、夕方の時間を活かして週2日勤務しています。曜日とご家庭が固定なので、本業先とのスケジュール調整もしやすく助かります。「〇〇さんが来る日!」と楽しみに待っていてくれるのが何よりのやりがいです。

  • 体力に合わせて週1日から
    誰かの役に立てる喜びを実感

    • 水曜日 16:30-20:00
    • C/Dさん宅(水曜) +土曜日の面談時の託児サポート

    長時間の仕事は体力的に不安でしたが、1日3時間程度・週1回から働けると知り応募しました。お子さんたちと触れ合い、他のスタッフさんと協力して働くことが、良い刺激になっています。何より、今頑張っている親御さんたちの役に立てている実感が嬉しいです。

  • 時間にゆとりができた今
    1日3時間の柔軟シフトで貢献

    • 週3日 8-20時の間で1日約3時間
    • 5家庭を担当

    子どもも巣立ち、時間は自由に使えるので、シフト日は朝から夜まで時間をあけています。予約によって、10-12時勤務の日もあれば、17-20時の日も。1日の勤務時間は3時間前後と短く、前月20日には翌月の勤務予定がわかるので、自分の予定はそのあと入れています。

Wワーク、扶養内勤務も歓迎。子育てが落ち着いた主婦さん、昼間の仕事と掛け持ちしたい方など多様な方が活躍中

ケアスタッフの声 Voice

先輩スタッフに聞きました!
ここがまるサポのいいところ

  • 「チーム」だから安心。
    一人じゃない心強さがあります

    「チーム」だから安心。一人じゃない心強さがあります

    「まるサポは、ガイドやチームの仲間にすぐに連絡・相談ができます。「最近、お風呂を嫌がるので、うまく促してほしい」というご依頼があった時も、担当スタッフのLINEグループで相談すると、数人から色んなアイデアが集まりました。成功も失敗も一緒に振り返り、ともに喜べる仲間の存在に助けられています。」(40代・大学生のママスタッフ)

  • ブランクがあっても大丈夫。
    同行研修や専門研修が豊富

    ブランクがあっても大丈夫。同行研修や専門研修が豊富

    「我が子は独立し、仕事も数年休んでいたので、最初は『過去の知識で通用するかな』と不安でしたが、座学だけでなく先輩の現場に同行する研修や、小児救命救急などの専門研修が充実していて学び直しができました。いつでも相談できる環境も安心材料となり、一歩を踏み出せました。」(60代・子育て一段落スタッフ)

  • 『寝かしつけが早くなった!』
    そんな変化を、一緒に喜べるのが嬉しい。

    『寝かしつけが早くなった!』そんな変化を、一緒に喜べるのが嬉しい。

    「同じご家庭に継続して関わるからこそ、信頼関係が深まり、『登園がスムーズにできた』『寝かしつけが2時間早くなった』『夫婦の会話が増えた』といった嬉しい変化を間近で感じられます。ご家族の暮らしが良い方向へ変わっていく過程に関われ、役に立てていると実感できる瞬間が、何よりのやりがいです。」(50代・家事代行・保育士経験者)

やりがいの大きいまるサポのお仕事
まるサポ利用者の
インタビュー動画はこちら

研修について Training

入職後は座学・実務ともに研修を行いますので、未経験でも安心。
スタッフ同士の情報交換・定期研修の機会もあり、お互いに実践的に学びあえます。

デビュー前研修

  • 座学研修(計12時間)

    座学研修(計12時間)

    基本知識から緊急時の対応等、保育未経験の方でもデビューできるよう実施します。
    <モデル例>
    ・1回目:事務所/6時間
    ・2・3回目:オンライン/1回110分
    ・4回目:事務所/3時間

    ※勤務可能な曜日時間の中で、座学研修と同行研修を交互に実施する研修スケジュールを組みます。

  • 同行研修(4日)

    同行研修(4日)

    先輩スタッフの実際のサポートに同行します。実践を通じて学んでいただきます。
    ・保育同行 2日(9-18時等の終日勤務推奨/短時間も相談可)
    ・担当家庭の暮らしのサポート同行 1家庭2日(依頼内容による/17-20時が中心)
    ※ 勤務可能な曜日時間の中で、同行研修スケジュールを組みます

定期研修・ミーティング

  • 定例会議・チームミーティング

    定例会議・スタッフ同士の学びの場

    月1回のまるサポチーム全体会議では、各家庭のケース共有や意見交換をします。不定期で担当家庭のスタッフ同士でチームミーティングも実施し、日頃のサポートの振り返りやより良いサポートに向けた話し合いをしています。
    いずれも事務所や、自宅からオンライン参加が可能です。会議に当日参加できない場合も、後日録画を視聴可能です。

  • 外部講師による研修

    外部講師による研修

    年に数回、外部の専門講師による研修を受け、スキルアップを図ります。
    ・小児救命救急
    ・発達障害について
    ・子どもの人権 など

募集要項 Requirements

勤務時間

・勤務時間帯:
① 10:00~12:00 ② 14:30~18:30 ③ 17:00~20:00 ④ 18:00~20:00
・勤務日:月~土(週1~勤務OK)

※勤務時間は、ご家庭の利用希望(予約時間)により異なります
※金曜日にシフト入れる方、大歓迎!

スキル・経験

(必須スキル・経験)
・保育実務経験1年以上、または子育て経験のある方
・ノーベルの理念に共感いただける方
・喫煙しない方

(歓迎スキル・経験)
・訪問介護/家事代行/ベビーシッター経験
・産褥ヘルプ/産後ケア経験
・保育士・子育て支援員資格

求める人物像

●変化を楽しみながら、柔軟な対応ができる方
●傾聴力があり、相手に寄り添える方
●失敗を学びに、ポジティブに受け止められる方
●ノーベルの理念やビジョンに共感していただける方

子育て家庭の「今」に寄り添いながら、
日々変わるご家庭の状況に 柔軟に 対応していくことを大切にしています。

サポート内容は送迎・育児・家事などさまざま。
その時の親御さんやお子さんの様子を見ながら、
“いま必要なこと”を一緒に考えて動ける方を歓迎します。

まるサポは、一人でご家庭を背負うのではなく、チームで支える仕組みです。
月1〜2回、全体ミーティングや担当家庭ミーティングを開催し、
複数のスタッフが関わり、現場での気づきや工夫を共有しながら、
「このご家庭にとってより良いサポートは何か?」を一緒に考えていきます。
(ミーティングへの参加が難しい場合は、後日動画視聴も可能です)

試用期間

業務に関する導入研修終了まで

★研修は8日間です
就業開始から6日間は、基本9-17時の間で研修を行います ※相談可
・座学研修 4回
├ 1回目:事務所/6時間
├ 2・3回目:オンライン/1回110分
└ 4回目:事務所/3時間
・病児保育同行研修 2回
会員様宅訪問/保育依頼時間による

残りの2日間は、実際の勤務時間で実務研修を実施します
・まるサポ同行研修 2回
会員様宅訪問/利用依頼時間による

福利厚生

●交通費全額支給
●資格取得支援制度
(保育士受験費用・ベビーシッター養成/現任研修受講費用)
●保育補助費支給:保育出動1日につき150円
●予防接種費用補助あり
●エプロン・スマホ貸与
●産休・育休制度あり
●定年制度:65歳
●私服OK
●シフト制
●WワークOK
●敷地内禁煙

訪問エリア

大阪市、吹田市、豊中市、茨木市、摂津市、高槻市、東大阪市、八尾市、守口市、枚方市、堺市、尼崎市、西宮市、伊丹市、箕面市、池田市、伊丹市、寝屋川市、門真市、島本町、京都在住の利用会員さま宅
※できるだけご自宅から近い利用会員さま宅をマッチングします(60分以内)
※各ご家庭へは、最寄駅から約10分以内の場所がほとんどです

入職までの流れ EMPLOYMENT FLOW

オンライン面接1回でじっくりお話をお聞きし、通過された方は、入職手続きに進めます。
「おしごと内容を詳しく聞きたい」という方向けに、個別の説明会や職場体験会も実施しています。採用担当までご相談ください。

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よくある不安にお答えします FAQ

料理や掃除は自信がないのですが…

基本的な家庭料理やお掃除ができれば大丈夫です。ミールキットを使うことも多いです。

資格がないけど大丈夫?

子育て経験があれば入職時は資格なしでもOK。入職後まもなく国の定める研修を受けていただけます。

どんなご家庭に行くの?

ノーベルの会員様宅です。コーディネーターがサポート内容や距離を考慮してマッチングします。

「訪問型病児保育」
スタッフも募集中!
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保育士や子育ての経験を「病児保育」で活かしませんか。
関西エリアの会員宅に伺い、1対1でお子さんに寄り添うお仕事です。急な発熱などで仕事との両立に悩む親御さんの力になり、安心を届けます。正社員からWワークまで、あなたに合った働き方で活躍いただけます。