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募集要項

保育研修企画スタッフ

ノーベルでは「子育て経験」を大切な資格とみなし、保育スタッフの採用を行なっています。
採用後、座学研修・現場研修を経て、晴れて保育スタッフとしてデビューします。
病気のお子さんをお預かりすること、安心安全の保育、大切な命を守ることなどを
徹底するための研修と人材育成は大変重要だと考えています。

今までも本部での研修および人材育成は行なっていましたが、より専門性を高め、やりがいを持って
働いてもらうための新たな育成プログラム作りに共にチャレンジしていただける人材を募集します。

▼業務内容
約70名が所属する保育スタッフの育成

・新規採用スタッフの研修の講師・運営
・定期専門研修の企画立案・運営
・現場指導スタッフ向け専門研修の講師・運営
・スタッフ向け研修資料の作成

※入職後3カ月間は、保育現場にて保育実務を経験していただきます。

職種名

保育研修企画スタッフ

雇用形態

正社員

勤務日・時間

平日9:00~18:00(休憩1h)
※残業なしを推奨しております

※保育実務期間(入職後3カ月間)については、
 8:00-18:30の時間内での勤務になります。
 勤務時間は依頼内容により異なります。
 勤務実績は平均9時間程度(最長10.5時間の勤務日もあり)です。

必要な経験・スキル

▼求める人物像
・改善点を見つけ、仕組み化できる方
・役職などに限らず、目的達成の為に対話することができる方
・自ら手を動かすことをいとわない方

・ノーベルの理念やビジョンに共感していただける方
・ノーベルの憲法に基づく7つの行動指針に共感し、実行できる方
<ノーベル憲法>
◆寄り添うこと
1.360度の景色をみよう
2.真心で接し誠意を尽くそう
◆創ること
3.チャレンジャーであれ
4.チームで不可能を可能にしよう
5.現場から課題の種・解決の種をひろおう
◆楽しむこと
6.プラスαの工夫を楽しもう
7.Enjoy everythingでいこう

▼求めるスキルや経験
●必須スキル
・業務をこなすだけでなく、工夫・改善をしようと努力できる方
・円滑なコミニュケーションをとれる方
・社会人経験5年以上

●歓迎するスキル
・人材育成業務の経験のある方
・保育園や幼稚園などでの園長もしくは施設長の経験のある方
・企画・運営の経験があり、研修や育成分野にチャレンジしたい方

給与

月収20万円(想定年収240万円)
※残業代・割増賃金は全額支給
※予防接種手当一部負担

休日

土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※月に1回、研修のため土・日の出勤あり
※土・日の出勤時は平日に振替休を取得いただけます

勤務地

勤務地:大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
アクセス:地下鉄谷町線「谷町4丁目」徒歩7分、地下鉄堺筋線「堺筋本町」徒歩7分

訪問エリア

▼保育実務期間(入職後3カ月間)に訪問いただくエリア
大阪市・吹田市・豊中市・茨木市・摂津市・高槻市・東大阪市・八尾市・守口市・枚方市・堺市・尼崎市・西宮市在住の利用会員さま宅
※上記エリアに勤務地が多数あるので、ご希望の勤務先を考慮いたします
※各ご家庭へは、最寄駅から約10分以内の場所がほとんどです

試用期間

1カ月(最長3カ月)

その他手当・制度

・社保完備
・交通費全額支給
・産休・育休制度あり
・定年制度:65歳
・残業ほぼなし
・Wワーク可能
・入職後半年以降~在宅勤務可能(週1日)

職場環境

仕事で重要なのは、勤務時間だけではなく成果だと考えています。
スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互フォローをしています。
「専門性を突きつめる」ことよりも「幅広い業務を柔軟に」対応していただきます。チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。時短勤務・在宅勤務やリモートワークなど柔軟な働き方も可能です。
また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。

入職までの流れ

【1】応募フォームよりエントリー
【2】メールにて職務経歴書をお送りください(saiyou@nponobel.jp)
【3】書類選考のうえ、面接(一次オンライン/最終直接面接)へ
【4】内定