Application Requirements
募集要項

バックオフィス部門マネージャー候補

人事労務・経理・総務など担っていただく領域は幅広いですが、ノーベルの根幹・基盤を整える要です。
ノーベルでは働くスタッフにとって働きがいのある環境をつくり、また透明性のある組織づくりを目指しています。
組織内に起こる課題の洗い出しを行い、良い解決策を見出し、業務が円滑にまわるスキーム作りをします。
また、それらがスケジュールどおりに問題なく進行しているか、全体の把握および管理を行います。
将来的には、新規事業の開発などに関わって頂く機会もあります。社会を良くする新しい事業を支えていく役割を担ってみたい方の挑戦をお待ちしています。

▼業務内容
・事業部全体の戦略や計画策定、実行
・目標の数字管理や予算の執行、データ分析
・創る本部スタッフのサポートや育成
・全社会議・理事会の運営

職種名

バックオフィス部門マネージャー候補

雇用形態

正社員

勤務日・時間

平日9:00〜18:00(休憩1h)
※残業なしを推奨しています

必要な経験・スキル

▼求める人物像
・改善点を見つけ、仕組み化できる方
・役職などに限らず、目的達成の為に対話することができる方
・チーム全体の業務進行管理やプロジェクトマネジメントの経験のある方
・自ら手を動かすことをいとわない方

・ノーベルの理念やビジョンに共感していただける方
・ノーベルの憲法に基づく7つの行動指針に共感し、実行できる方
<ノーベル憲法>
◆寄り添うこと
1.360度の景色をみよう
2.真心で接し誠意を尽くそう
◆創ること
3.チャレンジャーであれ
4.チームで不可能を可能にしよう
5.現場から課題の種・解決の種をひろおう
◆楽しむこと
6.プラスαの工夫を楽しもう
7.Enjoy everythingでいこう


▼求めるスキルや経験
・社会人経験が5年以上ある方
・リーダー、マネージャーなどの経験がある方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
・業務遂行に必要なPCスキル(Email、Word、Excelの表計算作業、PowerPointの資料作成、タッチタイピング必須)をお持ちの方
※保育業界の経験の有無は問いません。
※業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使います。利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です。

給与

月収20万円(想定年収240万円)
※マネージャーに昇格した際は月給23万円(年収276万円)となります。
※残業代・割増賃金は全額支給
※予防接種手当一部負担

休日

土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※研修等で土日出勤の場合は、平日に振替休を取得いただけます
※有給あり(初年度10日)

勤務地

勤務地:大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
アクセス:地下鉄谷町線「谷町4丁目」徒歩7分、地下鉄堺筋線「堺筋本町」徒歩7分

訪問エリア

試用期間

3ヶ月(試用期間中も同給与)

その他手当・制度

・社保完備
・交通費全額支給
・産休・育休制度あり
・定年制度:65歳
・Wワーク可能
・入職後半年以降、在宅勤務制度あり(週1回)

職場環境

仕事で重要なのは、勤務時間だけではなく成果だと考えています。
スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互フォローをしています。
「専門性を突きつめる」ことよりも「幅広い業務を柔軟に」対応していただきます。チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。時短勤務・在宅勤務(週1日)など柔軟な働き方も可能です。
また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。

入職までの流れ

【1】応募フォームよりエントリー
【2】メールにて職務経歴書をお送りください(saiyou@nponobel.jp)
【3】書類選考のうえ、面接(一次オンライン/最終直接面接)へ
【4】内定