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2017年度採用活動スタート! 7職種募集します!

Posted at 2016.11.29 |

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こんにちは。代表の高亜希です。
あと、1か月で2016が終わりますね。ほんと毎年あっという間です。
2016は私たちノーベルはまさに組織づくりにとりくんだ1年でした。

今年の春にノーベルのパッケージが元になった淀川区との提携が他社にうつり、
ごそっと約100名以上の利用会員がいなくなるという事態が起き、大阪の病児保育業界の変化、社会の変化を感じた年でした。
これらを受け、また私たちノーベルでどんどんスタッフが増えていく中、多くの第三者の方々に入っていただき、
事業モデルの見直しからシステム構築、組織文化づくり、部門の定義、役割・職責の見直し、給与改定、
事業部制から機能性の組織図に変更、新規事業のモデル構築などすべてを見直すことを決めました。
残り数か月、いくつかのプロジェクトが社内で進んでバタバタしていますが、、、
少しずつ少しずつ進み、組織が変化・改善してきたことを感じています。
そして、今まさに、2017年度に向けての準備をしています。
来年だけではなく、2020年までに、私たちノーベルが社会における役割を明確に築くため準備を進めます。

病児保育の現場に入れば入るほど見えてくる社会の課題。
現場にはどうしようもできない「困った」がたくさんあります。
これを私たちは見て見ぬふりをしていいのでしょうか。
今起きてる現実は私たち大人が作ってきた社会であることを自覚すべきだと思っています。

私たちにはもっともっと助けたい人たちがいる。
そのために、病児保育というセーフティネットという基盤をもっともっと広めていきたい。
そして、世の中のお金の流れを変えていきたい。
新規事業を通して、地域で社会で子どもたちを見守る。つながる。システムや場を作っていきたい。
また、行政や他のNPOや地域と連携してサポートしていきたい。

出会った家族・子どもの子育てと仕事の両立をもっともっと応援したい。サポートしたい。
そんな想いがこみあげてきます。

病児保育から始まったノーベル。1つ1つの積み重ねでここまできました。
また、新たな物語が2017年からスタートします。

ビジョンである「子どもを生んでも当たり前に働き続けられる社会」
そして、団体理念である「人と人が助け合うしくみを作り世の中を変える」
を実現するために。

そこで、船に乗せる仲間を募集します。
今回は7職種!!
フルタイムで船にのる!!アルバイトで船に乗る!
どちらでも大丈夫です。

「子どもを生んでも当たり前に働き続けられる社会」
「人と人が助け合うしくみを作り世の中を変える」

このコトバに興味・関心、インスピレーションを感じた方、ぜひご応募お待ちしております。

▼代表高亜希と広報マネージャー吉田 他スタッフ全員でお待ちしております!
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▼募集職種 (※求人内容はそれぞれをクリックください)

1.[正][ア]企画・制作・マーケティングスタッフ
2.
[正]創る本部 管理本部マネージャー
3.
[正]入会・コーディネート スタッフ
4.
[正]or[ア]代表の秘書
5.
[ア]バックオフィス(経理・労務・庶務・総務) スタッフ
6.
[ア]病児保育コーディネートスタッフ
7.
[ア]病児保育保育スタッフ

 

Posted at 2016.11.29 |

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