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病児保育スタッフ募集|ノーベルの働き方〜Wワークとお給料編〜

Posted at 2019.04.17 |

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こんにちは!ノーベル採用担当です。
普段、私がノーベルの採用活動をしている中で、よく求職者の方からいただく質問があります。

「Wワークはどんな感じでみなさん働いていますか?」
「ノーベルの保育スタッフの給与って、月どれくらいになるんですか?」

例えば、「週2〜3日のシフトでWワークができる」と聞いてもどんな働き方(時間の使い方)をするのか。
週2〜3日働いた場合、実際にどれぐらいの給与がもらえるのか。
なかなかイメージが付きにくいし、面接でも聞きにくいですよね。

そこで今回は、大切なお子さんが病気の時に、安心・安全のお預かりを行う保育スタッフの「働き方」についてご紹介します!
働き方に合わせて大きく2つのパターンがあるので、「自分だったらどっちかなあ」と想像してみてくださいね。

1Facebook

家庭に無理なくorWワークで働きたい!<アルバイト>

まずご紹介するのがアルバイトでの働き方。
ノーベルでは、お子さんがいらっしゃる主婦の方や、他にも仕事を持っているスタッフがたくさん在籍しています。

▶ 「扶養枠内で、家庭や自分の体力に無理なく働きたい」というAさん

「子どもも成人して、今は夫と二人暮らしです。時間は自由に使えるのですが、扶養枠で長く続けたいので、無理をしない、をモットーに、週2日、マイペースに保育に出ています」

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▶ 週2日は経理をしながら、週3日をノーベルで働くBさん

「もともと週2日の扶養枠で働いていたのですが、子どもにお金がかかるようになってきたのでWワークを探していました。ノーベルだと週1でも週3でも選べるので、ちょうど良かったですね。子どもも大きくなってきたので、小さいお子さんと触れられるのは大変ですがとても楽しいです」

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持っている時間をいっぱい使って保育に出たい!<正社員>

次は、「よりたくさんのご家庭をサポートしたい」と、できるだけノーベルの保育に出てくれている正社員スタッフをご紹介。

▶ 週5日!正社員で頑張るCさん

「子どもも帰りが遅くほとんど手がかからないので、入れるだけ入ろうと思って正社員になりました。毎日保育っていうと大変では?と聞かれますが、毎日のことだとリズムが作れるので逆に楽なところもあります。いろんなご家庭が見れますし、いろんなお子さんをサポートできるのでやりがいを感じますね」

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※ノーベルでは、1対1の保育という性質上、決まった時間にしっかりと休憩が取れるかが状況によるため、
休憩時間も全て給与をお支払いしています。

※もともとの依頼時間内であっても、(休憩時間も含め)8時間を超えたものは割増時給が発生します。

自分に合った働き方で、ノーベルにチャレンジしてみませんか?

ノーベルでは、週1回からでもチャレンジが可能!
ご家庭やWワークもしやすい環境です。
もちろん、週4~5日で入ってくださる方も大歓迎!

「給与のほかにもいろいろと聞きたいことがあるし…」
そんな方はぜひお仕事説明会にご参加ください!
お仕事説明会では、ノーベルの保育スタッフの働き方や 実際の保育の様子などを詳しくお伝えしています。
固苦しいものではなく、少人数でフラットに行っていますので、なんでもお気軽に聞いてくださいね。

もちろん電話やメールでのお問い合わせも歓迎です!

▼お仕事説明会について詳しくはコチラ
http://nponobel.jp/recruit/hoikustaff/

▼働き方に関するまとめブログはコチラ
ノーベルの働き方〜安心の研修編〜
ノーベルの働き方〜保育中の頼れる本部サポート編〜

採用

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