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【特集│育休復帰準備】vol.26 病児保育にも使える!福利厚生パッケージ

Posted at 2017.11.07 |

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こんにちは!スタッフ野末です。
【特集│育休復帰準備】と題して、復帰後すぐに訪れる「子どもの病気」をどう乗り切るか。 ikukyu

その対策と準備術をお届けします!

前回は【特集│育休復帰準備】vol.25 吹田市・豊中市周辺の病児保育サービスと題して、吹田市・豊中市とその周辺にお住まいの方向けの病児保育サービスについてご紹介しました。

今回は「病児保育にも使える!福利厚生パッケージ」と題して、ノーベルの病児保育でご利用いただける割引制度についてご紹介します。

福利厚生って?

企業から従業員へ支給される給料以外の報酬が福利厚生です。

この福利厚生は大きく以下の2つに分かれます
法定で義務付けられている制度
ex)雇用保険/健康保険/厚生年金保険など(加入条件は勤務時間等による)
企業により独自に導入されている制度
ex)住宅手当、交通費、家族手当など

福利厚生は労働力の確保や勤務意欲の促進を図りたい企業側と、安心して働く環境を得られる職員側の双方がお互いWin・Winとなる制度ですね。

近年は、従業員の生活スタイルもニーズも多様化しており
会社独自で福利厚生制度を設ける企業もあれば、
福利厚生代行サービスに委託し様々なサービスを従業員が選択できる制度を設けている企業もあります。

 

ノーベルの病児保育にも使える!福利厚生パッケージ

ノーベルへのご入会・ご利用にお使いいただける福利厚生パッケージ(運営会社)は下記の通り。
企業ごとに利用いただける適用範囲や限度額が異なりますので、詳細はお勤め先にご確認下さいね。

イーウェル(WELBOX)
入会金・月会費・保育料 最大4割引(クーポン利用した場合)
※保育スタッフ交通費やタクシー料金以外は適用可能です

<JTBベネフィット(えらべる倶楽部)>
入会金15%・保育料300~700円/hの割引

<リロクラブ(リロクラブ)>
入会金15%・保育料300~1,000円/hの割引

<ベネフィット・ワン(ベネフィットステーション・すくすくえいど) >
入会金15%・保育料300~700円/hの割引

平成29年度<内閣府ベビーシッター補助券>

上記の福利厚生サービスには勤め先では導入していない…と肩を落とした方、必見です!
国から委託を受けた協会が企業等と連携し、職員の方がベビーシッターを利用した場合に、その労働者が支払う利用料金の一部又は全部を助成する事業がありノーベルのご利用も対象となります。
利用にはお勤め先の登録等が必要ですので、まずはお勤め先に導入されてないか・導入可能か確認してみてくださいね。

<公益社団法人全国保育サービス協会>
1家庭1枚2200円/日の助成
*詳しくは利用案内をごらんください。

 

”いざ”という時に備えませんか

4月の保育所一斉入所・職場復帰へ向けて、職場の上司との面談の機会を持たれている方もいらっしゃると思います。
スムーズな育休復帰に向けて、会社の制度の確認もお忘れなく。

福利厚生の制度がある方も、ない方もお子さまを保育施設へ預けておしごと復帰されるには
どんな準備が必要なのか考えてみませんか?

ノーベルの説明会では病児保育の利用についてはもちろんの事、
育休復帰、必ずおとずれる子どもの病気を明るく乗り切りポイントをご紹介!

説明会は随時参加できるWEB説明会と月2~3回開催の合同説明会をご用意しています。
参加費は無料です。
どうぞご参加ください!

ノーベルの病児保育とは?説明会の詳細はこちら

https://byojihoiku.nponobel.jp/

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